Заголовок тимчасово відсутній

1.Якщо рахуєте відпускний стаж для надання відпустки, то дні відпустки без збереження зарплати за ст.25 Закону України від 15.11.1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 дають відпускний стаж, тобто враховуються. Якщо відпустка надана за ст.26 Закону № 504 чи за ст.12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 (тут на час воєнного стану), такі відпустки не дають право на відпускний стаж з 24.12.2023 року.

2.Якщо рахуєте середній заробіток для оплати відпустки, то дні відпустки без збереження зарплати за будь-яких підстав виключаються із розрахункового періоду. За п. 2 розд. ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. З розрахункового періоду також виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану. І тут підстава для надання не має значення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!