Заголовок тимчасово відсутній
Питання стосується ведення на підприємстві журналів наказів.
ТОВ (мікрпідприємство) ведемо жернали: 1- накази з кадрових питань тривалого терм. зберігання (прийом, звільнення, переміщення);
2-накази з кадрових питань тривалого терм. зберігання - всі інші, крім вище перерахованих;
3-накази з кадрових питань тимчасового терміну зберігання;
5-накази з основної діяльності та адміністративно-господарських питань в одному журналі. Це є порушенням, можливий такий варіант без поділу на журнал з основної діяльності та адміністративно-господарських питань, за це передбачено штрафи? Які накази відносяться до осн. діяльності, а які до адмін-господарської?
Заздалегідь вдячна за відповідь!
Мають бути окремі справи і відповідно журнали реєстрації.
Це регламентовано Наказом Мінюсту від 12.04.2012 № 578/5 "Про затвердження Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Textю
Окремого порядку виправлення немає, тому можна з наступного року перейти на правильну реєстрацію.
Накази щодо основної діяльності видають з питань: створення, реорганізації, ліквідації, перейменування; зміни виду діяльності; затвердження статутів, положень, інструкцій, правил, структури, штатного розпису; тощо.
Накази (розпорядження) з адміністративно-господарських питань видає керівник юридичної особи у разі, коли питання оперативного, організаційного, адміністративного та господарського характеру потребують правового регулювання (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7).
Накази з адміністративно-господарських питань відрізняються від наказів з основної діяльності строками зберігання. Строк зберігання наказів з основної діяльності — до ліквідації організації, з адміністративно-господарських питань — 5 років.
Законодавство не встановлює відповідальності за порушення порядку реєстрації наказів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ
Декларація ФОП 2 групи з найманими працівниками за рік
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при збитковому році
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Є відповідь АІ


