Заголовок тимчасово відсутній
Ви повинні утримувати аліменти у сумі 3196,00 на двох дітей (якщо обоє віком від 6 до 18 років)
Список зарплатних та інших доходів, з яких дозволено стягувати аліменти, визначено в Переліку № 146 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-%D0%BF#Text . Аліменти відраховують із заробітної плати та інших доходів, що залишаються після відрахування податків (ч. 1 ст. 70 Закону № 1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#Text ). Тож аліменти відраховують із суми зарплати, що належить до виплати.
Аліменти відраховують у розмірі гарантованого мінімального розміру, установленого на одну дитину (не менше ніж 50% від прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку) — якщо це визначено рішенням суду (ч. 2 ст. 182 СКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#Text ).
Із заробітної плати боржника відповідно до ст. 70 Закону № 1404 може бути відраховано суму аліментів за виконавчими документами:
— у загальному випадку — не більш як 50% суми до виплати;
— у разі стягнення на малолітніх дітей — не більш як 70% суми до виплати.
Такі самі розміри відрахувань установлено і ст. 128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text . Тому перевищення цих розмірів може бути розглянуто як порушення законодавства про працю.
У Вашому випадку, якщо у постанові про виконавче провадження визначено, що розмір аліментів не може бути меншим 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, Ви повиннні утримати 3196,00 аліментів - ця сума не перевищує 50% суми заробітної плати до виплати (6440*50%=3220,00 грн.)
Раді допомогти, звертайтесь щеЄ відповідь АІ
Правильний облік капітальних ремонтів та оновлень нерухомості в оренді
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
Визначення бази розподілу витрат в обліковій політиці підприємства
Ризики закриття ФОП через переліміт: поради для підприємців
Перевезення хворих: чи потрібно змінювати вид діяльності
Штраф за несвоєчасну здачу декларацій: як діяти ФОПу
Документи для оплати лікарняного при тривалій хворобі працівника
Як правильно звільнити працівника та розрахувати компенсацію
Виплата працівнику при звільненні: нюанси оформлення та обліку
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без…
Перехід ФОП на 2 групу: податки та звітність при оренді
Оформлення працівника з небезпечними умовами для уникнення обліку
Є відповідь АІ
Визначення типу договору для виготовлення омивача на замовлення
Проблема стягнення аліментів при недостатній зарплаті працівника
Порядок дорахунку матеріальної допомоги після підвищення окладу працівника
Урахування квоти інвалідності: зарплата і лікарняні разом важливі
Коли подавати ліквідаційну звітність після закриття ФОП 3 групи
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
Можливість підв'язування операцій до додатків угоди в обліку
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
Уточнення в додатку Д5: зміна назви посади чи ні
Обов’язок ТОВ подавати повідомлення про керівника без директора
Є відповідь АІ

