Заголовок тимчасово відсутній

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.03.2023-29.02.2024.

Якщо я вірно зрозуміла працівник був увільнений до дати звільнення 29.03.2024. В періоді 2023 року та 2024 до дати звільнення йому виплачувалась мінімальна зарплата з ініціативи роботодавця. Якщо це так, то розрахунок буде наступний.

Виплати періоду виплати мінімальної зарплати за ініціативою роботодавця після 19.07.2022 трактуються як матеріальна допомога. За законодавчими нормами (ст.119 КЗпП) за працівником зберігалось тільки місце роботи та посада. Тому ці виплати й цей період за нормою п.2 Порядку №100 виключається з розрахункового періоду як час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково.

Таким чином, в розрахунковому періоді немає зарплати, з якої б здійснювався розрахунок в 12-місячному періоді. В цьому випадку розрахунки проводяться з установлених працівнику в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). !Оклад береться той, що діє на дату звільнення (березень 2024). З урахуванням останніх змін та відповідно до Роз’яснень Мінекономіки - якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. У вашому випадку розрахунок середньоденної: Оклад *12 місяців /365 днів (період 2023р.). Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Також зауважу, що період мобілізації з 19.07.2022 не враховується в стаж, що формує щорічну основну відпустку працівника (п.2 ч.1 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ). Тому за період 2024 року компенсація відпустки не нараховується. Ще раз зазначу- розрахунок за моїми припущеннями, що працівник не працював в 2024, а після увільнення через мобілізацію- звільнився.

Раді допомогти, звертайтесь ще!