Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, релігійна організація втрачає право на пільгу у разі надання частини приміщення в оренду. Адже відповідно до пп. 283.1.8 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6838 Не сплачується податок за земельні ділянки, надані для будівництва і обслуговування культових та інших будівель, необхідних для забезпечення діяльності релігійних організацій України, статути (положення) яких зареєстровано у встановленому законом порядку. Тобто, якщо частина приміщень викорстовується не для забезпечення діяльності релігійної організації, то зазначена умова щодо звільнення від сплати податку не виконується.
Що стсоується питання, за яку площу треба сплачувати податок (за всю чи частину, яка здається в оренду), то із цим питанням варто звернутися до органу ДПС для отримання індивідуальної податкової консультації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористані дні відпустки: основні нюанси розрахунку
Випадки виходу засновника: документальне оформлення та бухгалтерія підприємства
Чи можна збільшити статутний капітал за рахунок фіндопомоги
Чи потрібен ПРРО для продажу електронних квитків ФОП
Де краще нараховувати декретні: основна чи сумісництво
Облік продажу сільгосптехніки та електронних документів у фінзвітності
Фіскалізація платежів: чи потрібна фіксація передплат на рахунок
Документи та звіти при звільненні заброньованого працівника на обліку
Чи потрібно подавати відомості про транспортні засоби підприємству
Запитання щодо оплати лікарняного та дій з продовженням
Лікарняний безперервний.
07.05.2026 рівно 119 днів.
1) По 07.05.2026 включно я оплачую лікарняний, так?
Працівник сказав, що в травні 2026 він був направлений на огляд до експертної…
Чи можлива поворотна фінансова допомога між ТОВ за ПКУ
Підкажіть, будь ласка, чи може одна ТОВ надати поворотну фінансову допомогу (позику) іншій ТОВ ? Така допомога може здійснювати на умовах п. 14.1.257 ПКУ ? Та чи є обмеження по сумі ? Дякую!)…
Правила використання відпустки та розрахунок при звільненні працівника
Працівник прийнятий на роботу 03.01.2026. У липні 2026 року він відпрацює 6 місяців і планує піти у щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні.
Чи може він використати всі 24 календарні дні…

