Заголовок тимчасово відсутній
Так, може працювати за таким графіком на умовах підсумованого обліку робочого часу.
Чинним законодавством не регламентовано порядку i умов застосування підсумованого обліку робочого часу.
Згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389) на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
У статті 61 KЗпП не міститься застережень щодо дотримання при підсумованому обліку робочого часу вимог статей 59 (перерви між змінами) та 70 KЗпП (тривалість щотижневого безперервного відпочинку).
Зазначене, на наш погляд, дає підстави стверджувати, що при підсумованому обліку робочого часу в окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) та щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена.
Таку позицію наведено у Листі Мінсоцполітики від 02.10.2019 № 1436/0/206-19.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування даних про відпустку та відпрацьовані дні працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін позовної давності та наслідки авансових платежів і НДС
ПДВ: Який КВЕД вказувати для заповнення таблиці даних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін давності авансу без договору: наслідки для бухобліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок цільового внеску та зарплати для ТОВ-резидента Дія Сіті
Запитання щодо ПДВ та бухгалтерського обліку для підприємства
ТОВ — платник ПДВ та податку на прибуток. 22.09.2026 придбано ChatGPT Go за 7 USD (5,83 USD + VAT 1,17 USD). Інвойс оформлено на працівника, оплата — корпоративною карткою. За ст. 208 ПКУ складено та зареєстровано ПН.
12.10.2026 підприємство перейшло на…
Відповідь АІ схвалено експертом
Право засуджених на компенсацію відпустки при звільненні з роботи
Правильне відображення винагороди за ЦПХ у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо подання звіту про внесок на підтримку працевлаштування
Зміни в бронюванні: нові квоти та їх вплив на підприємство
Складнощі у визначенні групи для невійськовозобов'язаних осіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Списання заборгованості з нерезидентом: податкові нюанси та відображення
Відповідь АІ схвалено експертом


