Заголовок тимчасово відсутній
Шляхом внесення змін до штатного розпису.
Якщо проведення таких змін в оплаті праці працівника є дійно обгрунтованим , то такі зміни проводяться шляхом внесення змін до штатного розпису, про що видається відповідний наказ. Зменшення посадового окладу є зміною істотних умов праці. У мирний час про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни (ст.103 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n637)
Проте, у період дії воєнного стану, відповідно до п.2 ст.3 Закону від 15.03.2022 року №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених ч.3 ст.32 та ст.103 КЗпП, здійснюється не пізніше, як до запровадження таких умов.
Тобто, хоча б за 1 день до запровадження нових умов оплати праці необхідно видати наказ про зменшення розміру посадового окладу і ознайомити з ним працівника.
Якщо надбавка не була закладена у штатний розпис, то також необхідно видати наказ про встановлення нового розміру надбавки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібно коригувати премію працівнику за відсутність на роботі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Є відповідь АІ
Коригування зарплати та лікарняних у звітності ФОП: поради
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Алгоритм підключення платежів для ФОП магазину одягу
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Зміни у трудових відносинах голови правління організації
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Коригування звітності: відпускні в ЄСВ, ПДФО, ВЗ за червень
та в додатку 1 в одної строкі додати суммі відпуски в типи нарохування…
Помилки в трудовій книжці: підтвердження стажу для пенсії проблематичне
Є відповідь АІ

