Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не вірно.
При розрахунку компенсації при звільненні необхідно керуватися оновленим п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text , тобто компенсацію за дні відпустки, накопичені станом на 31.12.2023 року, слід розраховувати, виходячи з доходу за 2023 рік. Так, як доходу в цьому періоді у працівника не було, то слід скористатися положеннями п.4 цієї ж Постанови №100 і розрахувати середню по формулі, виходячи з окладу по посаді на дату звільнення, але не нижче, ніж мінімальна зарплата. Оклад (МЗП)*12/365 — середня. Отриману суму слід помножити на кількість днів, належених для компенсації — 60 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Вибір правильного КВЕД для технічного супроводу подій музики
Коригування ЄСВ та ПДФО: проблеми з формами звітності 0500110
Коригування ЄСВ за лікарняний: заповнення рядків у звіті
Порядок оподаткування витрат на обіди та вечері представників підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити донарахування ЄСВ в об'єднаній звітності
Є відповідь АІ
Подання 4ДФ під час відпустки без збереження зарплати
Списання дебіторської заборгованості: нюанси для високодохідників
Є відповідь АІ
Визначення сум для ПН на реалізацію та аванс при ПДВ
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ: послуги нерезиденту та пункти ПКУ 186.3
Правила сплати ЄСВ для ФОП у декретній відпустці 2023 року
Звітність з ЄСВ: особливості нарахування для працівників у відпустці
дякую…
Включення мобілізованих працівників в звітність з ЄСВ правильно
дякую…
