Заголовок тимчасово відсутній

ні, якщо це саме договір використання автомобіля з компенсацією. Такі висновки можна зробити зі статті 125 КЗпП, яка визначає, що працівники можуть розраховувати на компенсацію під час використання своїх інструментів для потреб компанії. Компенсації підлягає тільки амортизація, або іншими словами — зношення автомобіля. Підтримка авто в належному технічному стані залишається за власником. Звісно, вона може бути компенсована, але тільки за рішенням або домовленістю з підприємством.

Перевагою застосування договору використання автомобіля з компенсацією є простота документального оформлення, у порівнянні з договором оренди чи позички, які потребують нотаріального посвідчення (ст. 799 та 828 Цивільного кодексу України). Це можливо реалізувати за заявою працівника, якщо така процедура передбачена колективним договором або укласти окремий договір про використання авто з компенсацією.

Таким чином, працівник має право на отримання компенсації за використання транспортного засобу в інтересах компанії, але тільки за його амортизацію, за умови належного оформлення таких правовідносин із роботодавцем. До того ж, в такому випадку немає потреби складати акт прийому-передачі майна, що є плюсом для працівника, адже автомобіль залишається у його власності і ним може користуватись лише сам працівник.

Договір позички може передбачати як оплатне, так і безоплатне користування автомобілем протягом визначеного терміну. Такий договір підлягає обов’язковому нотаріальному посвідченню. Для передачі авто у користування, позичкодавець (підприємство) та користувач (працівник) складають акт прийому-передачі. Повернення товару також відбувається зі складанням акту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!