Заголовок тимчасово відсутній

Ні, фізичні особи, що служать у військових частинах, не можуть бути прийняті на роботу.

За нормою ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Тобто такі працівники увільнюються від роботи на час військової служби.

Але якщо працівник залучений до Тероборони, то в дні, коли він не виконує громадські обов’язки, він може працювати й отримувати зарплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!