Заголовок тимчасово відсутній

По- перше необхідно повернути кошти до Пенсійного фонду на окремий розрахунковий рахунок (запитайте в Пенсійному фонді).

По- друге, подати коригуючу заяву розрахунок з додаванням листа - пояснення з приводу повернення коштів та платіжного доручення з сумою повернення.

По- третє, після завершення розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання, підприємство пише листа на Головне управління Пенсійного фонду своєї області з проханням замінити причину непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві» на причину непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання». відповідно п.7 Порядку №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19.

Допомога по тимчасовій непрацездатності, пов'язана з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, призначається і виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації, а починаючи з вісімнадцятого дня непрацездатності – за рахунок коштів Пенсійного фонду України (п.3 ст.36 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1479 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!