Заголовок тимчасово відсутній
Оптимальним варіантом буде переведення працівників на режим роботи з неповним робочим часом за заявами працівників за їх бажанням, інакше- це зміна істотних умов праці з попередженням працівників та обґрунтуванням.
Від працівника- заява про його бажання працювати неповний робочий час. Керівник наказом переводить працівника на неповний робочий час за встановленими графіками. Таке переведення на неповний робочий час здійснюється за згодою сторін.
Згідно ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Зазвичай методи розрахунку за неповний робочий час встановлюються в нормативних актах роботодавця- Положенні про оплату праці, наприклад. Якщо це питання не врегульовано для всіх працівників- зазначайте індивідуально в наказі та додатковій угоді до Трудового договору.
Зазначте в наказі на переведення, наприклад: «...встановлюється неповний робочий час за графіком з оплатою праці згідно відпрацьованих годин з розрахунку окладу (8000грн) за виконану повну норму робочого часу, встановлену за обліковий період- місяць за п’ятиденною 40-годинною нормою робочого часу». Тоді розрахунок зарплати: 8000/168*82,5.
Також зауважу, що якщо це основне місце роботи працівників й зарплата за неповний робочий день буде менше мінімальної- необхідно буде за нормою п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 доплачувати ЄСВ до мінімального розміру.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…
Оптимізація спільної роботи бухгалтера та кадровика в онлайн-форматі
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна включити податкову накладну в декларацію за вересень
Облік металопластикових конструкцій: 205 чи 209 рахунок
Правила заповнення ЄСВ звітності для ЦПХ за вересень
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з відображенням інформації про військовий облік працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати пусту декларацію з ПДВ новому підприємству
Проблеми зі звітністю ЄСВ при укладанні договорів ЦПХ
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з податковим розрахунком через округлення ЄСВ та ПДФО
При заповненні додатка 1 указана нарахована сума заробітної плати та нарахований ЄСВ 22%по кожному працівнику.
При заповнені податкового розрахунку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнююча декларація з ПДВ: звільнення від штрафів під час війни
Облік виплат за постановою виконавця: податки та звітність роботодавця
Підприємство як роботодавець отримало постанову приватного виконавця про звернення стягнення на заробітну плату працівника в розмірі 20%. Відповідні суми утримувалися із заробітної плати та перераховувалися приватному виконавцю. Податки з перерахованих сум не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприбуткування чеків за міжнародними валютними операціями працівника
Подача 20-ОПП: оренда, генератор та вимоги до звітності
Відповідь АІ схвалено експертом

