Заголовок тимчасово відсутній
Так, застосовуйте підвищену ПСП на дітей.Одинока мати (батько), вдова (вдівець), опікун, піклувальник має право на підвищену ПСП, тобто в розмірі 150 % від пільги, указаної в пп. 169.1.1 ПКУ, що у 2024 році становить 1514 грн (пп. "а" пп. 169.1.3 ПКУ). Тож пільга на кожну дитину для одинокої матері становить 2271 грн (1514 грн х 150 %), а її загальна сума - 4542 грн (2271 грн х 2). Платник податку, який має право на застосування податкової соціальної пільги більшої, ніж передбачена п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ, зазначає про таке право у заяві про застосування пільги, до якої додає відповідні підтвердні документи. Отже, самотня мати має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 150 відс. суми пільги, яка визначена п.п. 169.1.1 ПКУ, у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років, за умови дотримання процедур, зазначених п.п. 169.4.1 ПКУ та наданням відповідних підтверджуючих документів. Підпунктом 169.2.2 ПКУ встановлено, що ПСП починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Згідно з пп. 1 п. 5 Порядку надання документів для застосування ПСП, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2010 року №1227 для застосування пільги з підстав, передбачених пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України, платник податку, який є одинокою матір\’ю, що має дитину (дітей) віком до 18 років, крім заяви подає копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа — платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну, копію паспорта. Для цілей цього пункту, зокрема, одинокою(им) матір\’ю (батьком) вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 зазначеного Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом. ПСП застосовується до заробітної плати. Компенсація за невикористану відпустк відноситься до зарплати. Оскільки загальний розмір нарахованої зарплати перевищує граничний розмір (4240х2=8480 грн), ПСП застосовуватись не буде
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Переплата відпускних: як правильно врахувати в зарплаті
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ

