Заголовок тимчасово відсутній

НАКАЗ - це розпорядчий документ, який видає керівник установи одноосібно в межах своїх повноважень задля вирішення основних і оперативних завдань. Вимоги, викладені в документі,обов’язкові для виконання. Накази стосуються найбільш важливих питань діяльності установи. Накази, як правило, мають необмежений строк дії, на них можна посилатися при виконанні своїх повноважень. Ключове слово цього номіналу розпорядчого документа — «НАКАЗУЮ:» (Роз’яснення ГУ Держпраці у Луганській обл. http://lg.dsp.gov.ua/images/docs/Rozpor_dok.pdf ). РОЗПОРЯДЖЕННЯ - це розпорядчі документи, які видає керівник установи одноосібно в межах своїх повноважень задля вирішення оперативних завдань. Вимоги, викладені в документі, обов’язкові для виконання. Розпорядження вичерпуються однократним виконанням і чинні впродовж терміну, зазначеного в них, або ж до досягнення результату, посилатися на них можна лише в окремих випадках. Ключове слово цього номіналу розпорядчого документа — «ЗОБОВ’ЯЗУЮ:». Наказ видається задля вирішення основних і оперативних завдань, породжує тривалі правові відношення (розподіл обов’язків), Має, як правило, необмежений строк дії, Діє до відміни чи прийняття нового Розпорядження видається задля вирішення оперативних завдань, вичерпується однократним виконанням (вихід на роботу у вихідний день), чинне впродовж терміну, зазначеного в ньому, або ж до досягнення результату, діє до його виконання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!