Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Одразу зазначу, що законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» фізичною особою-підприємцем, яка одночасно є найманим працівником. Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 визначено, що ФОП, які мають основне місце роботи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Такої ж позиції дотримується ДПС в ІПК від 01.11.2021 р. № 4138/ІПК/99-00-04-03-03-06.

Щодо лікарняних ФОП. Так, розрахунок допомоги по вагітності та пологах здійснюється виходячи з доходу, з якого сплачений ЄСВ.

2. Допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (ч.1 ст.22 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375). Отже, одночасно отримати допомогу як найманий працівник і як ФОП жінка не зможе. З огляду на відсутність законодавчих підстав для сплати ЄСВ ФОП, радила б оформлювати допомогу по вагітності та пологах по основному місцю роботи.

Е-лікарняний не оформлюється «на підприємство». Він формується автоматично на підставі даних реєстру застрахованих осіб і з’являється в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ. В Вашому випадку має з'явитися лікарнянийз ідентичним номером в кабінеті ТОВ та в кабінеті ФОП (для ФОП після останньої цифри номеру має додатися .1).

Раді допомогти, звертайтесь ще!