Заголовок тимчасово відсутній

Чітко це питання не врегульовано. Норма щодо відрахування днів відпустки стосується випадку, коли працівнику була надана відпустка в рахунок невідпрацьованої частини року. При звільненні з працівником має бути проведено повний розрахунок, що включає виплату йому компенсації за всі дні невикористаної відпустки. Розрахунок цієї компенсації проводиться до дня звільнення включно. Оскільки дні відпустки, що припадали на календарні дні після дня звільнення, вже не вважатимуться днями відпустки, проводиться виправлення (сторнування) нарахованих відпусткових за ці дні. Далі на день звільнення може виявитися одна з трьох можливих ситуацій: а) працівник на день звільнення відгуляв рівну кількість «зароблених» днів відпустки за відпрацьований час. У цьому випадку компенсація за невикористану відпустку йому не нараховується, але він і не повинен повертати відпусткові; б) працівник на день звільнення відгуляв дні відпустки наперед (за невідпрацьовану частину робочого року) — в цьому випадку він повинен повернути відпусткові, виплачені йому за ці дні (це передбачено ст. 22 Закону про відпустки. Зазначеним Законом передбачено також випадки, коли ці відрахування не проводяться (для звільнення за власним бажанням характерними можуть бути випадки звільнення у зв'язку з направленням на навчання чи виходом на пенсію); в) працівникові до дня звільнення належиться компенсація за невикористані дні щорічної відпустки. В усіх випадках обчислення тривалості відпустки (періоду відпрацьованого робочого року) здійснюється до дня звільнення. При розрахунку компенсації або сум, які працівник має повернути, враховуються виплачені йому відпусткові (у т. ч. за дні відпустки, які він фактично не відгуляв у зв'язку зі звільненням).

Раді допомогти, звертайтесь ще!