Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити дні відпустки та середню зарплату.

Дні відпустки. За робочий рік 02.09.2020-01.09.2021 працівнику належить 24 дні щорічної основної відпустки. ЗА робочий рік 02.09.2021-01.09.2022 належить 21 днів відпустки (24/(365-5)х315). За робочий рік 02.09.2022-01.09.2023 відпустка не належить. За робочий рік 02.09.2023-08.03.2024 (дата звільнення умовна) належить 3 дні відпустки (24/(366-4)х51). Тобто якщо звільнення наприклад 8 березня, то слід компенсувати 24+21+3=48 днів. При чому 45 дні накопичились до 31.12.2023, а 3 дні- після 01.01.2024.

Середня зарплата.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік. Але у вас тут не було заробітку тому середню визначають з окладу який встановлено в березні 10500 х 12 / 365 = 345,21 грн. Сума компенсації 45 х 345,21 = 15534,45, а для днів право на які виникло після 01.01.2024 (3 кдн) виходячи із розрахункового періоду березень 2023- лютий 2024, при чому слід виключити дні військової служби без середнього заробітку. Тобто вам потрібно зарплату, яка фактично нарахована в січні та лютому поділити на 43 дні На жаль тут я розрахувати не можу, адже в мене немає даних щодо нарахованої зарплати. Але якщо у січні ьуло нараховано 10500 / 23 * 10 = 4565,22, а в лютому 10500, то середня ЗП = (4565,22+10500)/43=350,35 грн. Сума компенсації 350,35 х 3 = 1051,05. Тоді загальна сума компенсації 15534,45+1051,05=16585, 50 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!