Заголовок тимчасово відсутній

https://lv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/520215.html Лист податкової на цю тему.

Відшкодувати можна в будь якому разі, але щодо оподаткування такої суми, слід враховувати наступне:

У разі якщо юридичною особою (роботодавцем) за рахунок власних коштів відшкодовується фізичній особі (працівнику) вартість попереднього профілактичного медичного огляду, оплаченого нею до працевлаштування у роботодавця, то сума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і оподатковується податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах. (тобто, утримати ПДФО та військовий збір з такої суми та перерахувати в бюджет, відшкодувати суму на руки після оподаткування за винятком податків)

Водночас, не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону № 1645 у відповідності до вимог п.п. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 ПКУ.

Отже, якщо медичний огляд здійснюється за законом 1645, оподаткування не буде, в інших випадках - так, ознака доходу 126 (додаткове благо). Обмеження по сумі не визначено чинним законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!