Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо окремо Ваші запитання.
1. Відповідно до ст.142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 правила внутрішнього трудового розпорядку затверджують на загальних зборах трудового колективу за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Рішення трудового колективу оформлюють протоколом загальних зборів. Правила внутрішнього трудового розпорядку, затверджені наказом роботодавця, є нелегітимними.
Зміни та доповнення до ПВТР вносяться по мірі необхідності. Якщо є потреба суттєво змінити Правила, тоді виноситься на розгляд трудового колективу нова редакція Правил внутрішнього трудового розпорядку, на загальних зборах колективу вона приймається і у Рішені вказується, що попередня редакція втратила чинність.
2. Я так розумію, що питання стосується посадових інструкцій та їх затвердження.
Відповідно до ст.29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 роботодавець зобов`язаний до початку роботи ознайомити працівника із його посадовою інструкцією. В подальшому, у випадку зміни функціональних обов`зків працівника, до його посадової інструкції вносяться зміни, з якими працівник повинен ознайомитись особисто під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь щеЧи потрібно надавати дві відпустки працівнику з сумісництвом
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Є відповідь АІ
Як виправити помилки у сплаті ЄСВ для ФОП
Як враховувати співробітницю з інвалідністю для квоти працевлаштування
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
Виплата премій гіг-спеціалістам: можливості та оподаткування в 2026 році
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Питання про порушення єдиного податку при тристоронньому договорі
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…


