Заголовок тимчасово відсутній

Процедура зміни директора ТОВ має дві складові: юридичну і бухгалтерську (кадрову). Розглянемо кожну з них.

1. Юридична складова. Зміна директора — це прерогатива власників товариства, саме вони мають право на ухвалення такого рішення. Отже, приймається рішення про звільнення попереднього директора і призначення на посаду нового. Воно фіксується у Протоколі зборів власників ТОВ або Рішенні засновника (якщо власник один). Цей Протокол або Рішення має бути посвідчене нотаріально і передано реєстратору, який вчиняє необхідні реєстраційні дії і вносить інформацію про зміну директора у відповідний реєстр.

2. Бухгалтерська (кадрова) складова. На основі Протоколу або Рішення проводиться звільнення попереднього директора із дотриманням усіх вимог: нарахування та виплата компенсації за невикористані дні відпустки, видача копії наказу про звільнення, надання розрахункового листка з інформацією про нараховані та виплачені суми при звільненні. Хочу особливо звернути Вашу увагу на той момент, що якщо директор підписував податкові накладні на реєстрацію в ЄРПН (і більше ніхто не мав права підпису), то до моменту звільнення слід зареєструвати усі податкові накладні з датою виписки до моменту звільнення.

З дати, вказаної в Протоколі або Рішенні, оформлюється прийом на роботу нового директора. Повідомлення у податкову про прийом на роботу не подається, оскільки цю інформацю ДПС отримає з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, відповідно до положень Постанови Кабміну №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text Заповнюється картка П-2, формується особова справа, створюються ключі на нового керівника.

Звільнення попереднього директора і прийом нового слід відобразити у Додатку 5 об`єднаної звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!