Заголовок тимчасово відсутній
Директор в зв’язку зі зменшенням обсягу роботи може перейти на неповний робочий час- це неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці- пропорційно відпрацьованим годинам. Якщо він не сумісник, а на основному місці роботи- необхідно буде доплачувати ЄСВ до мінімального розміру за нормою п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 (МЗП*22%-нарахований ЄСВ з ЗП). А ПДФО та ВЗ утримуються з нарахованої суми зарплати. Якщо нарахована зарплата буде менше 4240грн- можна застосовувати ПСП (ст.169 ПКУ) до ПДФО.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно нарахувати розрахункові для працівника неповного часу
Є відповідь АІ
Податки при оренді житла працівником: розрахунок та нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни звітності при закритті ФОП та звільненні працівника
Де знайти курси BAS для початківців: поради та рекомендації
Підкажіть, будь ласка, де можна пройти курси по BAS для для початківців
Дякую…
Необхідність підтвердження критичності для бронювання працівників ТОВ
Проблема переходу на спрощену систему для ФОП з боргами
Є відповідь АІ
Коли зменшувати податкові зобов'язання: дата реєстрації чи повернення
Є відповідь АІ
Податкові наслідки безкоштовного постачання мерчу працівникам банку
Залишкова вартість автомобіля для продажу: врахування амортизації та ізносу
Обов'язки підприємства щодо декларування нерухомості та сплати податків
Є відповідь АІ
Відновлення податкового кредиту після помилки в рахунках-фактурах
Необхідність подання уточнюючих декларацій після податкової перевірки
Є відповідь АІ
Повернення комплектуючої на гарантійний ремонт: облік та зобов'язання
Чи може ФОП-платник ПДВ вести журнал наказів в Excel
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перелік документів з військового обліку для стенду підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна заповнити дані за працівника
Чи потрібно заповнювати графу про залишок авансу у звіті
Консультація щодо заповнення реквізиту ТТН для перевізників
Відповідь АІ схвалено експертом

