Заголовок тимчасово відсутній
Це можливо
Термін «аутстафінг» в українському законодавстві не визначений. Проте поняття «надання персоналу в користування» врегульоване ст. 39 Закону «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n359 . У ній йдеться про діяльність суб’єктів господарювання — роботодавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів.
Осільки трудові договори з персоналом укладає саме аутстафер, то саме він і повинен дотримуватись вимог трудового законодавства, а ФОП-"єдинник" ІІ групи – ще й не перевищувати максимальну кількість найманих працівників, дозволену на його групі.
Шаблон договору треба розробляти під конкретні умови. Це індивідуальна консультація.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібно коригувати премію працівнику за відсутність на роботі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Є відповідь АІ
Коригування зарплати та лікарняних у звітності ФОП: поради
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Алгоритм підключення платежів для ФОП магазину одягу
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Зміни у трудових відносинах голови правління організації
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Коригування звітності: відпускні в ЄСВ, ПДФО, ВЗ за червень
та в додатку 1 в одної строкі додати суммі відпуски в типи нарохування…
Помилки в трудовій книжці: підтвердження стажу для пенсії проблематичне
Є відповідь АІ

