Заголовок тимчасово відсутній

Для максимально повної і коректної відповіді необхідно знати дату початку щорічної відпустки.

Якщо припустити, що одразу після закінчення відпустки по вагітності і пологах у січні 2024 року працівниця захоче використати ще і щорічну відпустку, то розрахунок буде наступний:

За період з 05.07.2023 року по 21.01.2024 року (201 календарний день) працівниця отримала право на таку кількість днів щорічної відпустки: 24/365*201=13 днів.

Для розрахунку середньої слід брати розрахунковий період серпень 2023 - грудень 2023 року. Дохід за цей період ділиться на кількість календарних днів у ньому (153 календарні дні).

Якщо ж одразу по закінченню відпустки по вагітності та пологах працівниця піде у відпустку по догляду до 3-х років, то кількість зароблених днів щорічної відпустки залишиться без змін - 13 днів, а середня буде залежати від дати надання відпустки.

І слід пам`ятати, що одночасне перебування у двох відпустках неможливе: Якщо працівниця хоче піти у щорічну відпустку, тоді вона має перервати відпустку по догляду до 3-х років.

Також необхідно пам'ятати про неподільну частину щорічної відпустки, яка має складати не менше, ніж 14 днів, відповідно до ст.12 Закону від 15.11.1996р. №504 "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145. Тому надання лише 13 днів призведе до порушення положень даної статті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!