Заголовок тимчасово відсутній

Якщо оклад працівникадорівнює або більше МЗП 7100 грн, то ви працівнику не донараховуєте доплату до МЗП. Проте якщо загальна нарахована сума виявилсь менше 7100 грн, то и маєте виконати вимогу ч. 5 ст 8 Закону 2464 та донарахувати ЄСВ до МЗП.

Так, відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. У вас звільнення в останній календарний/робочий день місяця, тому ЄСВ нараховуйте виходячи з МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!