Заголовок тимчасово відсутній
Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист Мінсоцполітики від 25.08.2015 № 475/13/116-15).Зміни та доповнення до графіка відпусток вносьте за такою самою процедурою, як і за складання та затвердження графіка відпусток. Якщо графік був затверджений наказом керівника , то доповнення (зміни) до нього також затверджує наказом керівник. Доповнення (зміни) до графіка відпусток, як і сам графік відпусток, потрібно погодити з виборним органом первинної профспілкової організації чи її представником (за наявності профспілки в установі) або з представником трудового колективу. Проте якщо відпустка не була запланована в графіку, то відпустку такому працівнику можна надати за заявою. Відповідно якщо в графіку відпустка не передбачена, то обовязку надавати письмове повідомлення за 2 тижні немає. Тож таких працівників потрібно включити до графіку відпусток за 2024, адже в цьому році такі працівники мають право на щорічну відпустку за перший робочий рік повної тривалості, оскільки вони скоріш за все вже відпрацюють 6 місяців
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
ПДВ при комплексній знижці на пакет послуг: роз'яснення нюансів
Як скасувати відпустку ФОП при потребі проведення розрахунків
Депонування зарплати: чи потрібна нова відомість для виплати
Звільнення працівника за згодою під час щорічної відпустки
Як нарахувати лікарняний при відсутності заробітку
Є відповідь АІ
Чи нараховується індексація заробітної плати новому працівнику
Повернення переплати ЄСВ: можливості та нюанси для підприємства
Можливість перерахунків ФОП з рахунку на фізичну карту
Оподаткування коштів при перерахуванні між рахунками ФОП 3 групи
Питання. Чи…

