Заголовок тимчасово відсутній
У Вашому випадку можна скористатись однією з наступних підстав звільнення:
1) згідно з п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231) за прогул за відповідною процедурою;
2) згідно з п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) за відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Стосовно першого варіанту буде проблематично отримати пояснення у працівника про причини прогулу, адже звільнення без такого пояснення неможливе.
Другий варіант потребує часу очікування - 4 місяці (в цей час табелюєте його НЗ) і відсутності зв’язку з працівником (складаєте кілька актів протягом цих 4 місяців про безуспішні спроби зв’язатись з ним).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
ПДВ при комплексній знижці на пакет послуг: роз'яснення нюансів
Є відповідь АІ

