Заголовок тимчасово відсутній

Так, у зазначеній правовій нормі мова йде про всіх батьків дітей віком до шести років – як одиноких, так і тих, які перебувають у шлюбі.

Проте для роботодавців скасували норми, які встановлювали 5% квоту на працевлаштування окремих категорій громадян, а також вимагали обов'язково інформувати про це щороку службу зайнятості. Це сталося завдяки Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці», який діє з 29.10.2022 р. та вилучив ч. 2 та ч. 3 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n88). Водночас, роботодавцю, який працевлаштовує громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, строком не менше ніж на два роки і наразі компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску. Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців (ч. 1 ст. 26 Закону України «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n1423)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!