Заголовок тимчасово відсутній

Оскільки у працівників залишилися невикористані відпустки, Вам необхідно визначити залишок забезпечення на виплату відпусток станом на 31.12.2023 року, який базується на кількості всіх днів невикористаної щорічної відпустки на цю дату, зокрема і минулих років..

Порядок інвентаризації визначає п. 8.2 розділу ІІІ Положення № 879, то він визначає:

«Залишок забезпечення на виплату відпусток, у тому числі відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з цих сум, станом на кінець звітного року визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників. Середньоденна оплата праці визначається відповідно до законодавства»

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n108

Отже, потрібно вирахувати, скільки невикористаної відпустки за працівником станом на 31.12.2023. Як за 2023 рік, так і за минулі.

А щоб обчислити середньоденну зарплату, керуйтеся порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 . Базовий розрахунковий період для обчислення середньої: січень – грудень 2023 року. У Вашій ситуації розрахунковий період може бути іншим. Також нагадаємо, «Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду». І далі, вже на основі даних про кількість днів невикористаної відпустки та середньої зарплати, сформувати «відпускний» резерв станом на 31 грудня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!