Заголовок тимчасово відсутній

Ні, лікарняний в цьому випадку не оплачується за всі дні, що співпадають з відпусткою без збереження зарплати.

Відповідно до п.1 ст. 12 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1130 право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення). А ч.1 ст.15 цього Закону встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). В період відпустки без збереження зарплати працівнику не нараховується зарплата, тому й компенсувати немає чого. В такому разі працівнику надається відмова. Відповідно до п. 1 ст. 16 Закону №1105 встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.

Розглянути такий лікарняний уповноважений повинен протягом 10 днів та протягом наступних 5 днів надіслати/надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності.

Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881

Раді допомогти, звертайтесь ще!