Заголовок тимчасово відсутній
Видавайте накази тими датами, коли директор виходить на роботу для подання звітів.
На мою думку можна видавати накази з формулюванням: «відбуваю у відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану, що встановлений за Указом Президента України від 26.07.2023 № 451/2023 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 27.07.2023 № 3275‑IX та у разі продовження воєнного стану новим Указом Президента, ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX, ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР
з 01.11.2023 по 15.01.2024 тривалістю 76 календарних днів.»
А після 24.12.2023 можна надавати відпустку без збереження зарплати з формулюванням «в зв’язку з виникненням загрози збройної агресії проти України» на більший термін без прив’язки до Указів Президента. З цієї дати в ст.26 Закону №504 внесли зміни і тепер відпустка може бути надана на більший термін, ніж період, на який продовжено воєнний стан.
На нашій платформі в розділі Довідники ➡️ Інші ➡️ Навігатор воєнного стану зібрані всі Укази Президента, які затверджувались Законами з зазначенням дат та періодів: https://7eminar.ua/events/2852/5091 . У розділі Документи на платформі можна знайти зразки наказів про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану, наприклад: Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 16.11.2023)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звітності при виправленні помилки у ПДВ-документах
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…

