Заголовок тимчасово відсутній
На підставі ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 роботодавець при працевлаштуванні особи з інвалідністю має право отримувати від працівника надати документи, які підтверджують стан його здоров’я .
Особа з інвалідністю має надати, зокрема, копію форми № 157-1/о та ІПР, визначену за результатами МСЕК.
Якщо працівник надав роботодавцю копію форми № 157-1/о, то на підставі ст.172 КЗпП він також може написати заяву про встановлення для нього режиму роботи на умовах неповного робочого дня (неповного робочого тижня) та пільгових умов праці.
Наявність у роботодавця копії форми № 157-1/о дає можливість нараховувати ЄСВ на заробітну плату особи з інвалідність за пільговою ставкою 8,41%. Нараховувати ЄСВ у розмірі 8,41% можна лише з дати встановлення працівнику групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК та закінчується датою припинення інвалідності (абзац восьмий пп. 5 п. 2 р. III Інструкції № 449).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звітності при виправленні помилки у ПДВ-документах
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…

