Заголовок тимчасово відсутній
Призупинення дії трудового договору згідно зі ст. 13 Закону 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47) – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.
Якщо можливість обох сторін виконувати свої обов’язки відновилась, призупинення скасовується. Якщо таке скасування відбувається за рішенням роботодавця, він має попередити про це працівників не менше, ніж за 10 календарних днів до виходу на роботу.
Відпустка без збереження зарплати надається працівникам, які працюють. Без скасування призупинення дії трудового договору відпустку без збереження надати працівнику неможливо. Тому алгоритм дій повинен бути таким:
1) видаємо наказ на скасування призупинення дії трудового договору і повідомляємо про це працівників за 10 календарних днів до запланованої дати виходу на роботу;
2) працівники подають заяви про відпустку без збереження, що може починатись навіть у перший день роботи після скасування призупинення;
3) видаємо наказ про відпустку без збереження згідно заяв працівників і ознайомлюємо працівників з цим наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виписка ПН при оплаті інвойсу нерезидента через працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволяється підписувати ТТН факсіміле відповідно до законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може ФОП на другій групі використовувати термінал без ПРРО
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Резерв відпусток для мікропідприємства: облік та витрати 2026 року
створити резерв відпусток вперше. На 01.12.26 року є невикористані дні відпусток , які
накопичились з дня реєстрації ТОВ з 24.03.2022року. Якими проводками відобразити створення
Реєстрація ПДВ для ФОП: нюанси обліку алкоголю і сигарет
2. Щодо сигарет - то немає ні акцизу…
Податки при продажу б/у авто: облік та звітність для платників
Як правильно перездати баланс при невірно вказаному періоді
Відповідь АІ відхилено експертом
Оплата лікарняного після встановлення інвалідності: роз'яснення та норми законодавства
Працівниця перебуває на лікарняному з 24.06.2026 року по 08.09.2026 (страховий випадок 22835285), лікарняний знову відкритий з 15.09.2026 по 29.10.2026…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки в кількості працівників у звіті 4ДФ
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Чи є цільова матеріальна допомога витратами підприємства на операцію
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення лікарняного по пологах у звітності за жовтень
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір КВЕД для ФОП: перевезення через додаток Уклон
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення реконструкції нежитлових приміщень в бухгалтерському обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно обліковувати одноразовий виставковий стенд в бухгалтерії
як правильно обліковувати виставковий стенд, який використовується лише один раз на відповідному заході, з вартістю більше 100 тисяч грн…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати Додаток 8 при звільненні від ПДВ
Як правильно вказати призначення при виплаті премії за жовтень
Відповідь АІ схвалено експертом
Фінансова допомога резидентів: некваліфікований дохід чи ні
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли починати нарахування резервів відпусток для підприємств
Відповідь АІ відхилено експертом


