Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!! На підприємстві є транспортний відділ, який зймається транспортуванням власної виробленої продукції покупцям. Тому водії знаходяться в відрядженнях на постійній основі. Підприємство виплачує тільки добові. Питання: Чи можна закріпити Наказом по підприємству авнсову виплату добових на початок місяця, враховуя фактичні витрати на добові попереднього місяця на кожного водія. А також, закріпити в Наказі, що водії будуть подавати ЗВЕДЕНИЙ авансовий звіт на кінець поточного місяця і, відповідно, остаточний розрахунок по кожному водію буде в кінці місяця. Чи буде це правомірно для контролюючих органів. Дякую!!!

ОК

Олена, консультант

експерт

12.01.2024 | 15:28

Очікує відповідь

Норма добових визначається самостійно підприємством. Як правило це відбувається на початку року. Добові стандартно визначаються у фіксованій сумі для всіх працівників. Не заборонено визначати різні норми добових для різних категорій працівників, приміром керівний склад. Не вписується в зазначене визначення добових на рівні попереднього місяця по факту понесених витрат. Правильніше встановити єдину норму без прив’язки фактичних витрат по відрядженню.

Порядок звітування по відрядженню підприємство визначає самостійно. Але такі норми, як формат і термін звітування треба прописувати в локальних документа дуже обережно, з огляду не вимоги пп. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965. В принципі подавати зведений звіт можливо. Головне, аби не порушити граничний термін звітування за пп. 170.9.3 ПКУ - до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому відряджений завершує таке відрядження. Після цього виникають податкові наслідки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!