Заголовок тимчасово відсутній

Можна, але показуйте таке донарахування ЄСВ до МЗп за грудень 2023 року із категорією застрахованої особи 29 (графа 8). Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення листка непрацездатності припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку листка непрацездатності, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначена після надання листка непрацездатності).
Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28684 ДФСУ у листі від 02.02.2017 р. № 1925/6/99-99-13-02-01-15 зауважила, що для працівника (за основним місцем роботи), який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував на лікарняному, якщо загальна сума нарахованого доходу (сума заробітної плати за відпрацьований час та лікарняного) не перевищує розміру мінімальної зарплати сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарлати та ставки ЄСВ. Тобто виникає необхідність донарахування до мінімальної заробітної плати. Нарахування лікарняних відображаються у Звіті за місяць, у якому проведено таке нарахування.
У додатку 1 передбачено реквізит 9 "Тип нарахувань", у якому зазначається код типу нарахувань "13" (сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати (доходу) та фактично нарахованою заробітною платою (доходом) за звітний місяць).
Код типу нарахування "13" застосовується для сум різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою (доходом), які здійснені в поточному звітному місяці, у тому числі - за попередні, якщо сума заробітної плати менша ніж розмір мінімальної зарплати, установленої законом за місяць, за який нараховується заробітна плата. Суму різниці між розміром мінімальної зарплати та фактично нарахованою зарплатою (доходом) у випадку перехідних лікарняних зазначаємо в реквізиті "18" окремим рядком, код категорії застрахованої особи - "29", код типу нарахувань - "13".
У випадку перехідних лікарняних тип нарахувань "2" не застосовується, оскільки нарахування за фактично відпрацьований час, коли загальна сума доходу ще не є відомою (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності), не можна розцінювати як несвоєчасне нарахування додаткової бази ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!