Заголовок тимчасово відсутній
2) якщо людина працює на пів ставки, при виплаті премії ми берем повний оклад чи 0,5 окладу
3) чи треба писати заяву на премію
4) чи треба в наказі прописувати суму чи достатньо писати "у розмірі посадового окладу"
Дуже дякую)
Розглянемо окремо Ваші питання:
1.Підприємство (за винятком бюджетних установ) на власний розсуд може визначати розміри премій, винагород та інших заохочувальних виплат (ст.15 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n95). В Вашому випадку доцільно орієнтуватися на дату наказу про виплату премії. Якщо наказ виданий в грудні, то й посадові оклади потрібно брати грудневі, відповідно якщо наказ датований січнем – виплачуйте премію в розмірі посадового окладу січня.
2.Щодо осіб, які працюють на 0,5 ставку, Ви маєте самостійно визначитись в якому розмірі давати премію. На мій погляд, справедливо дати премію в розмірі 50% окладу.
3.Ні, заяву на премію писати не потрібно. Премія виплачується роботодавцем як стимулювання та заохочення працівників за успішну трудову діяльність.
4. В наказі на премію достатньо вказати « в розмірі посадового окладу», або в розмірі 50% від посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація бухгалтерської фірми у фінмоніторингу та ризики клієнтів
Чи потрібно вказувати унікальний номер в ТТН обов'язково
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оренда автомобіля під час відрядження: облік витрат і документи
Працівник поїхав у закордонне довготривале (3 місяці) відрядження. там бере в оренду автомобіль на весь час перебування у відрядженні і виконанні службових обов'язків. при звичайних відрядженнях по україні завжди оформлюються подорожні листи, на підставі…
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Пільги з ПДВ для постачання БпЛА: правові нюанси та механізми
Чи поширюється пільга з ПДВ (п. 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ) на постачання БпЛА, якщо Покупцем і Отримувачем є ТОВ, якому наказом МОУ надано повноваження з ППО та утримання групи ППО (Постанова КМУ від 19.11.2025 № 1506)?
ТОВ відсутні у прямому переліку…
Документи та податкові наслідки продажу ЗІЛів фізичній особі
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила обліку продажу застарілих телефонів в мікропідприємстві
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж
Відповідь АІ схвалено експертом
Пролонгація поворотної фінансової допомоги: юридичні нюанси та ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна засновника ТОВ: вплив на статус платника ПДВ
Обмеження на готівкові платежі при продажу автомобіля фізособі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт по інвалідах без працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: облік компенсації та звітність
При звільненні їй було нараховано компенсацію за…
Відповідь АІ схвалено експертом


