Заголовок тимчасово відсутній

З цього приводу є гарненьке і свіженьке роз'яснення Держпраці.

Пунктом 3 Прикінцевих положень Закону від 03.11.2022 №2710-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2710-20#Text) «Про Державний бюджет України на 2023 рік» було призупинено дію Закону від 03.07.1991 №1282-XII (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12#Text) «Про індексацію грошових доходів населення» у 2023 році. Тобто, роботодавці у 2023 році були звільнені від обов’язку щодо нарахування індексації заробітної плати.

Статтею 39 Закону від 09.11.2023 №3460-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20#Text) «Про Державний бюджет України на 2024 рік» визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.

Тобто, у 2024 році право на проведення індексації заробітної плати працівників поновлюється.

Відповідно до постанови КМУ від 17.07.2003 №1078 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text), підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, що публікується Держстатом не пізніше 10 числа кожного місяця.

☝️Тобто базовим місяцем нарахування індексації зарплати буде грудень 2023 року, оскільки нарахування індексації відновили з 1 січня 2024 року. Якщо ж у січні буде підвищено заробітну плату, то базовим місяцем вважатиметься січень 2024 року.

Отже, індексувати зарплату у 2023 році обов'язку не було, вона могла проводитись за ініціативою керівництва підприємства.

Обов'язок проведення індексації доходів громадян повертається з січня 2024 року, а отже, якщо ви проведе підвищення зарплати у січні, то базовим місяцев для вас буде січень 2024 року

Також, можете переглянути відео від нашого експерта щодо індексації у 2024 році https://youtu.be/MToGWeOk36M?feature=shared

Раді допомогти, звертайтесь ще!