Заголовок тимчасово відсутній

Чт можна у наказі про відрядження вказувати тільки,що 1)відрядити водія ПІБ для здійснення автоперевезень вантажів по Україні згідно заявок контрагентів,без вказання маршруту?2)термін відрядження.Прописувати окремо по тривалості роз'їздів- наприклад,з 01.12.23 року по 15.12.23 р.,далі з 20.12.23 по 25.12.23 р?(він цілодобово,практично цілий місяць у дорозі).Чи достатньо просто прописати з 01.12.23 р.?

ОК

Олена, консультант

експерт

05.01.2024 | 17:04

Очікує відповідь

Взагалі, в наказ про відрядження зазначають: мету; завдання (за потреби); пункт призначення (місто або міста призначення, інші населені пункти, найменування підприємства, установи або організації, куди відряджаєте працівника); строк (дата вибуття у відрядження та дата прибуття з відрядження); джерело фінансування витрат на відрядження; за потреби інші ключові моменти (вид транспорту, інформація про додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, наданих на відрядження, у разі їх встановлення керівником). Отже, куди і на скільки в наказі має бути.

Враховуючи специфіку перевізників при найми ,в наказі має бути місце, куди скеровано спочатку (України чи закордон). Звісно в такій ситуації маршрут зазделегідь вказати не можливо. Але треба зазначати, що маршрут відрядження буде за замовленнями, нарядами, ТТН, тощо. Це стосується і днів відрядження. Тому зазначаєте з…

Все передбачити не можливо, тому кожну ситуацію у перевізника треба відпрацьовувати індивідуально. З практики можу сказати, що є різне. І поїздка із міста в місто без перерви. І поїздки із перервами між вивантаженням і новим завантаженням (чекає клієнта). Навіть є ситуації ,коли водії у відрядженні залишає пустий транспорт з дозволу керівника на паркінгу і їде додому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!