Заголовок тимчасово відсутній

Процитую цю норму ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 : Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Тепер розберемо ваші питання:

1) В Законі сказано про всі дні щорічної відпустки та відпустки на дітей, що не використані працівником до дня увільнення. Якщо день увільнення 03.01.2024, то щорічні відпустки- до 02.01.2024, відпустки на дітей- за 2024 календарний рік включно (за наявності необхідних довідок).

2) Заява може бути подана протягом всього місяця, в якому працівника увільнено від роботи, тобто до кінця січня 2024 року (31.01.2024 включно).

3) Строк виплати компенсації відпустки якщо це не компенсація при звільненні- не встановлено. Тож орієнтуємось на інші норми виплат- в найближчий строк виплати зарплати, але не пізніше виплати зарплати за другу половину місяця січня 2024.

4) Так, компенсація виплачується в січні 2024, розрахунковий період для розрахунку середньоденної -12 місяців, що передують місяцю виплати компенсації, й враховуємо обмеження тільки 2023 роком: 01.01.2023-31.12.2023.

Раді допомогти, звертайтесь ще!