Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок здійснюйте з частини тарифної ставки. Пропорційна частка МЗП застосовується у разі якщо оклад за повну ставку менше МЗП.

В вашому випадку з 13.11.2023 по 29.12.2023 немає розрахункового періоду з 1 по 1 число, тому середня зарплата обчислюється виходячи з посадового окладу (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 та лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 928/0/206-19).

А якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то розрахунок середньоденної здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та діленням на кількість календарних днів розрахункового періоду. Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року.

Оклад береться той, що зазначений в трудовому договорі та наказі роботодавця працівника-сумісника (якщо зазначено 10800*0,25=2700грн- розрахунок здійснюєте з цієї суми). Таким чином, в вашому випадку розрахунок буде наступний: Оклад за повною ставкою*0,25ставки*11 місяців (період 2023 року)/334 дні (з 01.01.2023 по 30.11.2023).

Дні компенсації відпустки розраховуємо з урахування стажу за нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 . Рекомендую скористатись калькулятором відпускних: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Більше інформації по відпускним за посиланням https://7eminar.ua/events/3064/5826 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!