Заголовок тимчасово відсутній
Припускаємо, що переведення працівника у 2018 року із неосновного місця роботи на основне, коректно не підтягнулося.
Із тексту запиту бачимо, що Вам знайомі роз’яснення ПФУ.
Зокрема лист від 16.11.2016 р. № 36884/05-10, щоправда він стосувався ще Звіту з ЄСВ "Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4: у першому зазначається дата закінчення роботи за сумісництвом з відповідною категорією особи у графі 7, у другому — дата початку роботи за основним місцем роботи (за сумісництвом). Дана норма застосовується як у випадку зміни основного місця роботи на роботу за сумісництвом (або навпаки), так і у випадку зміни сумісництва на основне місце роботи (без припинення трудових відносин), адже в таблиці 5 обов’язковим до заповнення є реквізит 07 «категорія особи» (1 — наймані працівники з трудовою книжкою, 2 — наймані працівники (без трудової книжки)".
Тож вірогідно у 2018 році «переведення» працівника з неосновного на основний, технічно не пройшло. Відповідно, якщо зараз показувати таке переведення, то потрібно через звільнення працівника з неосновного місця роботи прийняти на основного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки для ФОПа А при оренді від ФОПа Б
Необхідність підтверджуючих документів для витрат у відрядженні
Право на компенсацію невикористаної відпустки при звільненні працівника
фактично відпрацьований час але був призваний на службу ЗСУ і не мав змоги виконати
свої зобов’язання жодного дня . В податкову відправили повідомлення про прийняття .
Кожного місяця…
Відповідь АІ схвалено експертом
Лікарняні та зарплата: вплив на бронювання військовозобов'язаних працівників
Заповнення рядка 091 при виконанні нормативу робочих місць
Норматив виконано. Чи заповнювати рядок 091 та розділ 1 розрахунок нормативу робочих місць…
Увільнення працівника: чи можливо на підставі військового обліку
Фіксація дати виплати зарплати: аванс та основна сума
Чи потрібно здавати звіт, якщо лише один працівник
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Врахування роботи за ЦПХ при розрахунку лікарняних виплат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівнику
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок поклажодавця щодо форми № 20-ОПП при зберіганні товарів
Зокрема, підприємство передає іншій юридичній особі алкогольні та безалкогольні напої, які…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як відтермінувати планову перевірку через обставини з офісом
Відображення ПДВ у бухобліку після перерахунку контрагентом
Визначення місця проведення діяльності для ФОП в Україні
Скасування запису в пенсійному без звільнення: можливості та процедури
Звітність по інвалідності: норми для ІТ-компаній у 2026 році
З 30 жовтня 2026 року факсиміле не приймаються для підпису
Правила оформлення відпустки для директора єдиного працівника ТОВ
Чи може директор перебувати у щорічній відпустці та водночас підписувати документи від імені ТОВ, здійснювати банківські платежі й виконувати інші необхідні…
Перевірка виписаних чеків через програмний реєстратор Checkbox онлайн
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

