🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Вам необхідно проконсультуватись зі спеціалістами ПФУ за кожним з цих лікарняних. Якщо мала місце виробнича травма або тимчасова непрацездатність пов’язана з професійним захворюванням – повинен бути акт розслідування. Згідно п.7 розд ІІ Порядку №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19 причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» може бути змінена Пенсійним фондом України після завершення розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання».
І розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання відрізняється від розрахунку по загальному захворюванню чи травмі, не пов’язаній з нещасним випадком. За нормою ч.3 ст.36 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1479 допомога при нещасному випадку виробничого характеру виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації. Така норма діє з 01.01.2023р. після внесення змін Законом №2620 “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2620-20#n8 . Розрахунок середньоденної зарплати здійснюється за нормами Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n40 . Таким чином, оплату страхового випадку за лікарняними необхідно сплачувати за перші 17 календарних днів – за рахунок роботодавця, з 18 дня- за рахунок ПФУ через подання заяви- розрахунку. Але спочатку проясніть для себе чи дійсно це страховий випадок, пов’язаний з нещасним випадком або проф.захворюванням чи лікар в 6-му лікарняному помилився, зазначивши «пов’язано».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Є відповідь АІ
Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво
Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Ліміт ФОП: врахування доходів з розрахункового та карткового рахунків
Скажіть будь ласка , фоп 2 група , має відкритий розрахунковий рахунок фопа , і відкритий картковий рахунок фіз особи . В ліміт Фопа включається тільки сума , яка надійшла на розрахунковий рахунок фопа , а сума яка надійшла на картковий рахунок фіз особи ні…
Директор на лікарняному: як підписати документи без ЕЦП
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Є відповідь АІ
Медичне страхування працівників: можливості та податкові наслідки для підприємства
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних працівника
Є відповідь АІ
Коли можна повторно бронювати працівника після звільнення
Оподаткування відсотків з депозиту для ФОП третьої групи
Оплата від державного казначейства: чи потрібно нараховувати ПДВ
Чи може фізична особа здавати в оренду більше приміщень
Податкові наслідки безоплатного міжнародного перевезення товарів підприємством
Чи буде виникати заборгованість перед…
