Заголовок тимчасово відсутній

Компенсація при звільненні нараховується за нормами Закону №504 та Порядку №100.

Згідно п.2 та п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. При цьому період обмежується місяцями тільки 2023 року. Для працівника, що звільнюється 11.12.2023 та прийнятий 01.06.2023 розрахунковим періодом буде період повних місяців до місяця звільнення: 01.06.2023-30.11.2023. Виплати, що входять в розрахунок та ті, що виключаються з розрахунку зазначені в п.3 та п.4 Порядку №100.

Кількість днів для компенсації визначається згідно видів відпусток та обчисленого стажу роботи, що дає право на такі відпустки за період роботи працівника (п.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 ). Наприклад, якщо до стажу роботи, що дає право на відпустки, зараховується весь період 01.06.2023-11.12.2023 і кількість днів щорічної відпустки працівника за робочий рік становить 24 к.д., розрахунок буде наступний: (24/365)*194=13 к.д. Для розрахунку днів компенсації відпустки можете скористатись калькулятором відпускних: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Також рекомендуємо відеокурс на платформі: https://7eminar.ua/events/3064/5826

Раді допомогти, звертайтесь ще!