Заголовок тимчасово відсутній

Під час військового стану діють такі відпустки без збереження :

Підстава 1) 90 днів - Це новий вид відпустки без збереження зарплати, яка з'явилася з 19.07.2022 р. Не раніше цієї дати така відпустка тривалістю не більше 90 к. дн. надається в обов'язковому порядку (тобто, якщо працівник хоче піти в таку відпустку, то відмовити йому не можна) працівникам, які є ВПО або перебувають за кордоном. Працівник може взяти таку відпустку з 19.07 один раз за цією підставою.Закон 2136, ст.12, ч.4: 4. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".

Підстава 2)на період воєнного стану, яка надається згідно з ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 за правилами ст. 26 Закону про відпустку2 (за сімейними обставинами та з інших причин, у тому числі й у зв’язку з воєнним станом). Тривалість такої відпустки обмежена воєнним станом;Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за цією підставою зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки.

От же, можна надати одну з цих відпусток, або послідовно одну за одною, враховуючи, до відпустка за підставою 1 надається лише один раз.

Щодо врахування у стаж для щорічної відпустки перебувнняі у таких відпустках, новий Закон № 3494, що вносить зміни - відміняє цей тезис (тобто враховуватися не будуть), але він ще не вступив в дію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!