Заголовок тимчасово відсутній

Середню зарплату за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюють виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (абз. 2 п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42). У нашому випадку розрахунковий період: 01.01.2023 по 30.09.2023, тобто січень – вересень 2023 року.

Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводять з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (абз. 3 п. 4 Порядку)

Якщо середню зарплату розраховують виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її обчислюють шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду (абз. 5 п. 4 Порядку).

Тож якщо дата звільнення припала на жовтень (смерть працівника) , у якого не було заробітної плати в розрахунковому періоді, середню зарплату для оплати компенсації за невикористані відпустки, розраховують виходячи з встановленого на час розрахунку посадового окладу.

Врахуйте! якщо у 2023 році були повністю відпрацьовані місяці (з 1-го по 1-ше число), можливо січень, то розрахунковий період буде січень 2023 року. З виплат за січень потрібно розрахувати середню для компенсації відпустки. Якщо повних місяців у розрахунковому періоді не має, або взагалі відустні виплати за період січень - весерень 2023 року, розрахунок слід проводити з посадового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!