Заголовок тимчасово відсутній

1. Ніяких негативних наслідків не буде.

Відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. При цьому ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Згідно з п. 14.1.226 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.

Однак, засновник не є найманою особою на підприємстві, тому фактично він може надавати послуги підприємству без будь-яких обмежень. Тому, такий засновник може надавати підприємству послуги як ФОП і підприємства включає ці послуги у свої витрати на підставі первинних документів від ФОП.

2. Ніяких негативних наслідків не буде. Найманий працівник може бути одночасно ФОП і підприємницька діяльність не є основним місцем роботи, тому для підприємства нічого не змінюється. Найманий працівник може займатись підприємницькою діяльністю у вільний від роботи час. Однак є одне обмеження, такий працівник не може працювати на підприємстві на певній посаді і одночасно надавати цьому підприємству послуги як ФОП з цього ж виду у діяльності (наприклад, найманий працівник, який працює бухгалтером не може надавати підприємству послуги з ведення бухгалтерського обліку). Якщо цього немає, то ніяких порушень немає. Відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. При цьому ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Згідно з п. 14.1.226 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності. Разом з тим, працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п. 14.1.195 ПКУ). Отже, трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з фізичною особою – підприємцем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!