Заголовок тимчасово відсутній

Допомогу з ТВП необхідно оплачувати як за одним страховим випадком- перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня- ПФУ.

Згідно ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати у разі настання страхового випадку тимчасової непрацездатністі внаслідок захворювання чи травми. Допомога по тимчасовій непрацездатності у цьому випадку виплачується за рахунок Фонду застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності. Тож маємо, що за всіма листками непрацездатності, що складають один страховий випадок незалежно від дат, коли вони в середині періоду страхового випадку закривались та відкривались, оплата допомоги здійснюється за перші 5 днів- за рахунок роботодавця (Порядок №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 ), з 6-го дня- за рахунок ПФУ. Тому 1-й ЛН- всі 4 дні оплачуєте за рахунок роботодавця, 2-й ЛН- 1 день (це 5-й день непрацездатності) за рахунок роботодавця, всі інші дні цього ЛН та весь 3-й ЛН -за рахунок ПФУ. В заяву-розрахунок включаєте 2-й та 3-й е-лікарняні. Для розрахунку середньоденної зарплати розрахунковий період для всіх трьох ЛН буде один- 12 місяців (або менший період) перед настанням страхового випадку- тобто перед датою 1-го дня першого е-лікарняного (п.25-п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 ). Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!