Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в штатному розписі у вас це різні посадові ставки, за різними спеціальностями, тоді примати потрібно за основним місцем на повну ставку за однією посадою, за сумісництвом – на 0,5 ставки за іншою посадою. Це два окремі трудові договори. В Повідомленні про прийняття на роботу це буде 2 окремих рядки: в графі 5 категорія «1» та в другому рядку – категорія «2». В Податковому розрахунку в Додатку 5 заповнюються 2 рядки: в графі 7 категорія «1» в першому рядку, категорія «2» - в другому, також в другому рядку в графі 11 зазначаєте, що це внутрішній сумісник. Відомості про сумісників уключаємо до табличної частини Додатку 1 Податкового розрахунку. Інформацію про доходи , нараховані працівнику – внутрішньому суміснику, відображають окремо від доходів, нарахованих за основним місцем роботи. Тобто в Д1 на такого працівника формують окремо рядки з відомостями щодо доходів , нараховані за основним трудовим договором, і окремо із заробітною платою за сумісництвом . При цьому заповнення граф аналогічне до заповнення на основних працівників, але з відмінністю за показниками у деяких графах. У графі 14 кількість календарних днів трудових відносин у рядку із заробітною платою внутрішнього сумісника не показуємо . Цей показник зазначаємо тільки в рядку із нарахуваннями йому за основним місцем роботи. У графі 21 ознаку «0» (ні), тобто без трудової книжки. А в графі 22 «Ознака неповного робочого часу» – «1» (так). В Додатку 4ДФ зарплату по основному місцю роботи та по сумісництву не розділяють- для оподаткування ПДФО та військовим збором враховується загальна сума зарплати за двома трудовими договорами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!