Заголовок тимчасово відсутній
Так, є.
1.Штраф за невчасну сплату зарплати.
Відповідно до ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Відповідно до ст.10 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства. Отже, в окремих ситуація можна уникнути відповідальності за невчасну виплату зарплати. Штрафів за несплату податків уникнути не можна. При найми, якщо платник податків не отримав рішення податкової про не можливість виконання податкових обов’язків https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/668421.html
2. Штраф по ЄСВ.
Сплата нарахованої суми ЄСВ має проводитися не пізніше 20 числа наступного за нарахуванням місяця. За порушення терміну сплати штраф у розмірі 20 % своєчасно не сплачених сум (пп.2 п.11 ст.25 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 ).
3. Штраф по ПДФО та ВЗ.
Якщо зарплата нарахована, але не виплачена вчасно, ПДФО сплачується нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику до бюджету податковим агентом у строки, встановлені ПКУ для місячного податкового періоду. Тобто не пізніше 30 числа наступного місяця (пп. 168.1.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877 ). Невчасна сплата ПДФО\ВЗ - штраф 10 % суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету (п.125-1 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок днів відпустки для співробітника з інвалідністю 3 групи
Облік купівлі продукції через посередника: необхідні бухгалтерські проводки
Чи можна ввести автомобіль в експлуатацію з прискореною амортизацією
ПДВ для ФОП: експорт, імпорт та обов'язок реєстрації платником
скажіть які є наслідки щодо пдв? чи є обовʼязок у фопа ставати на облік платником пдв? при експорті чи сплачується пдв? при імпорті ніби так - на митниці, чи потрібні додаткові документи чи декларації…
Чи потрібно сканувати трудову книжку, якщо є дані в ПФУ
Неправильна амортизація при об'єднанні основних засобів: рішення
Податкові наслідки передачі обладнання між ТОВ та фізособою
Орендна плата: з якої дати рахувати – укладання чи реєстрація
потрібно подати розрахунок з орендної плати.
Договір укладено 10 травня, зареєстровано 20 травня.
питання: орендна плата рахується з 10 травня ( дати укладання) чи 20 травня(дати реєстрації)…
Коректне донарахування зарплати звільненому працівнику після підвищення окладу
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…

