Заголовок тимчасово відсутній
Так, на підставі п.п. 165.1.47 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума виплат або відшкодувань (крім зарплати або інших виплат і відшкодувань за цивільно-правовими договорами), що здійснюються на користь члена профспілки при одночасному виконанні таких двох умов. Перша — виплата або відшкодування здійснюється за рішенням профспілки, прийнятим в установленому порядку. Друга — розмір такої виплати/відшкодування сукупно за 2023рік не перевищує 3760 грн.Якщо не виконуються обидві умови, сума профспілкової виплати (відшкодування) оподатковується ПДФО за ставкою 18 %. Якщо тільки друга — до складу оподатковуваного доходу потрапляє сума, що перевищує неоподатковувану межу.
Якщо дохід членові профспілки виплачується в негрошовій формі - тоді до бази оподаткування ПДФО він потрапить збільшеним на «натуральний» ПДФО-коефіцієнт (при ставці податку 18 % його величина дорівнює 1,219512). Віійськовий збір сплачується без коейіцієнта.
Для вирішення питання оподаткування не відіграє ніякох ролі джерела фівнансування таки профспілкових виплат -чи и вони здійснюються з джерел внесків членів профспілок. чи з цільового фінансування роботодавцем. Ці виплати відокремлені від роботодавця, і застосувати норму пп. «в» пп.164.2.16 ПКУ неможливо.Додаткове благо у вигляді оплати поліса його та членів його родини надає працівнику. саме профспілка Отже при цьому профспілка виступає податковим агентом, а фізична особа - не є працвником саме профспілки, тому звільнення від оподаткування у межах 30% суми зарплати немає. Така виплата від профсмпілки підпадає під визначення нецількової матеріальнох допомоги. Профспілка може надави допомогу цільову та нецільову, благодійну та іншу, але напрямки цільової допомоги та її визначення наведені в ПКУ, тому в даному випадку допомога буде нецільовою.
Тому по перше виплата нецільової матдопомоги повинна бути передбачена положенням профспілки. Підставою для її виплати є заява члена профспілки і, належним чином оформлене, позитивне рішення профспілки. Далі для розрахунку опоадткування застосовується п. 165.1.47 , а сума перевищення над сумою , вказаною в 169.4.1 здійснюєтьься за п.170.7.3 ПКУ., оподатковується за правилами для виплат доходу у натуральній формі, визначених 164.5 ПКУ. таким чином, при здійсненні виплат на користь працвника та челнів ййого сім'ї, 3760 грн не оподаптковується, а решта оподатковується за загальними правилами для доходу в натуральній формі:
Приклад розрахунку
оплачується вартість страхових полісів на користь страхової компанії;
визначається база оподаткування ПДФО щодо кожної застрахованої особи шляхом множення вартості її полісів за мінусом 3760 грн - на коефіцієнт 1,21951;
така база оподатковується ПДФО за ставкою 18%;
Військовим збором оподатковується сама сума страхових внесків , що перевищує 3760, за ставкою 1,5%;
згідно з пп. 168.1.4 ПКУ сума ПФДО сплачується до бюджету не пізніше трьох банківських днів, наступних за днем оплати страхових внесків на користь страхової компанії. Військовий збір, нагадаємо, сплачується (перераховується) до бюджету в ті ж самі строки (пп. 1.4 п. 16-1 підрозділу 10 р. ХХ ПКУ).
При цьому ПДФО та віськовий збір мають бути виплаені за рахунок фіз особи. оскільки виплата за рахунок самої профспілки без додатковим благом - ще одним. Цього допускати не можна , член профспілки або має відшокдувати оплату військового збору, або це може зробити підприємство, а надалі утримати цю виплату з зарплати працвника. .Нарахований дохід у вигляді додаткового блага визначається як оподаткована сума +ПДФО (розрахований з нат.коефіцієнтом), суму військового збору член профспілки або роботодавець повертає профспілці. Тоді "арифметика" зійдеться.
Наприклад загальна вартість що слпачена за страхування слкдає 13760, оподаткована сума для одного члена профспілки слкдає 10000,
сплачено пдфо 1800 х1,21951=2195,12,
сплачений військовий збір 150.
Працівник або роботодавець повертає 150 грн профспілці.
При цьому в 4ДФ зазанчається 3а=3=12195,12 +3760, 4а=4 2195,12, 5а=5=150.,
Сума виплат чи відшкодувань, що здійснюються за рішенням професійної спілки, у тому числі та, що перевищує суми граничного розміру доходу, відображається в додатку 4ДФ за ознакою доходу «167» - саме тому і оподатковану і неопподатковану суму вказуємо одним рядком. Оподаткована сума вказується з нат. коефіцієнтом, неоподаткована - по номіналу, саме тому в прикладі 12195,12 +3760
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ФОП на спрощеній системі оподаткування почне працювати
ПДВ при безоплатній передачі товару для військових потреб України
Обов'язкові внески для самозайнятих осіб: основні нюанси та правила
1. Чистий дохід відсутній, доходи від діяльності не отримували, самозайнята особа не є найманим працівником.
2. Чистий дохід відсутній, доходи від діяльності не отримували…
Можливість ведення військового обліку на інших підприємствах співробітницею
Пільга з ПДВ для виготовлення протезів учасникам бойових дій
Правила надання соціальної відпустки для внутрішніх сумісників підприємства
За який період їй давати відпустку за…
Узгодження назв посад з класифікатором професій на підприємстві
Списання автомобілів на металобрухт: порядок і необхідні документи
Правила виписки РК при зміні ціни товару після реалізації
Оплата обов’язків директора під час його відпустки: нюанси доплат
Порушення термінів реєстрації РК при поверненні товару
Ми покупці, маємо вхідну ПН датовану 17 березня 2026 року. По ній було повернення однієї з двох одиниць товару 31 березня. Продавець зареєстрував РК 22 травнем, мотивуючи це тим, що кошти за цю одну позицію повернули 22 травня, хоча повернення в зафіксовано 31…
Коли звільняти працівника без зазначення дати у заяві
Облік дропшиппінгу: рахунки та нюанси співпраці з видавництвом
Повернення коштів: як обробити різницю в 12 копійок
Витрати на відрядження волонтерів: умови та можливості для ГО
1. чи може ГО проводити витрати на відрядження( по Україні та закордон) для волонтерів? які для цього мають бути умови? Чи обов'язково особі реєструватись у реєстрі волонтерів?
2. Які витрати ГО може відшкодовувати волонтерам загалом…

