Заголовок тимчасово відсутній
Підписувати / накладати КЕП на акт з двох сторін одна і та ж особа не може.
Справа в тому, що згідно з ч. 3 ст. 238 ЦКУ (див. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text) представник не може здійснювати угоди від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є. Виняток: комерційне представництво або інші випадки, встановлені законом. Проблема тут в тому, що директор юрособи є представником двох юросіб одночасно. Підписуючи акт від імені останнього з самим собою, він явно діє в своїх інтересах.
Довіреність найбільш поширений спосіб вирішення проблеми. Суть в тому, що юрособа доручає кому-небудь підписати такий акт від свого імені. Рекомендовано, щоб загальні збори або одноосібний власник довірили кому-небудь підписати акт, а директору доручили виписати відповідну довіреність. Причому не важливо, це працівник підприємства чи ні. Довіреність не засвідчується нотаріально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання соціальної відпустки для внутрішніх сумісників підприємства
За який період їй давати відпустку за…
Узгодження назв посад з класифікатором професій на підприємстві
Правила виписки РК при зміні ціни товару після реалізації
Коли звільняти працівника без зазначення дати у заяві
Облік дропшиппінгу: рахунки та нюанси співпраці з видавництвом
Повернення коштів: як обробити різницю в 12 копійок
Витрати на відрядження волонтерів: умови та можливості для ГО
1. чи може ГО проводити витрати на відрядження( по Україні та закордон) для волонтерів? які для цього мають бути умови? Чи обов'язково особі реєструватись у реєстрі волонтерів?
2. Які витрати ГО може відшкодовувати волонтерам загалом…
Чи можливе звільнення матері трьох дітей за власним бажанням
Ризики податкових перевірок при дистанційному навчанні у школі
Облік витрат на виготовлення котелень: як правильно оформити
Правильне виписування податкових накладних за різними варіантами
Як вірно виписати ПН одному контрагенту по одному договору?
14.05 - аванс 1000 000грн
20.05. - відвантаження 1 200 000грн
20.05 - відвантаження 380 000грн
20.05 - відвантаження 400 000грн
20.05 оплата 700 000грн
1 варіант…

